Našim klientom poskytujeme právne poradenstvo v súvislosti s uzatváraním, zmenou a skončením pracovného pomeru so zamestnancami, podmienkami zamestnávania, pracovného času, odmeňovania, sociálnou politikou zamestnávateľa, kolektívnymi pracovnoprávnymi vzťahmi.
|
Na stiahnutie: |
||
|
PDF Brožúra Pravidlá o čase jazdy a odpočinku
|
Nedielnou súčasťou pracovného trhu 21. storočia sa stala kontinuálna snaha jeho subjektov o adaptabilitu na meniace sa hospodárske a ekonomické podmienky, tzv. flexibilita v pracovnom práve. Podľa slovenských zamestnávateľov prekážky vo flexibilnom rozvoji pracovnoprávnych vzťahov spočívali najmä vo veľkom počte pracovnoprávnych noriem kogentného charakteru a prílišnom uplatňovaní ochranného modelu pracovného práva vo vzťahu k zamestnancom. |
|
|
PDF Brožúra
|
Flexibilita v pracovnom práveRozlišujeme flexibilné formy zamestnania (employment flexibility) a flexibilné formy výkonu práce (work flexibility). Flexibilné zamestnanie predstavuje výkon práce mimo pracovnoprávnych vzťahov, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, pracovný pomer na dobu určitú, skúšobnú dobu, agentúrne zamestnávanie a dočasné pridelenie. Flexibilné formy výkonu práce sú tie, kde je práca v klasickom pracovnom pomere realizovaná flexibilným spôsobom, ktorý zohľadňuje individuálne potreby zamestnanca, napr. pracovný pomer na kratší pracovný čas, dojednanie nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, práca nadčas, konto pracovného času, domácka práca, telepráca a pod. |
|
|
PDF Brožúra Legálna práca, legálne zamestnávanie
PDF Brožúra Bezpečný podnik a zodpovedný zamestnávateľ
PDF Brožúra
PDF Brožúra
|
Naša právne služby v pracovnoprávnej oblasti
|
|
